Як оформити на роботу співробітника на не повний робочий день?

У Наказі про прийом на роботу [461] необхідно вибрати режим роботи в полі "Графік" - в базовій конфігурації доступний графік роботи на 0,5 ставки "4-4-4-4-4-0-0 ", а в блоці "Дані по оплаті" встановити оклад для обраної посади і при цьому в поле "На графік" вибрати тип графіка, який є "повним" для цієї посади. Таким чином система буде автоматично вважати суму заробітної плати при неповному робочому дні, виходячи з суми окладу на повний робочий день і тих годин, які реально відпрацьовані співробітником.

У разі необхідності зміни графіка роботи вже працює співробітнику така зміна виконується проведенням нового Наказу про переміщення [462] - облік нового графіка і розрахунок заробітної плати за новим графіком буде виконуватися з дати набрання наказом чинності (якщо в розрахунковому періоді вже були проведені Табель обліку робочого часу [501] і документи нарахування заробітної плати і виплат, то їх необхідно перерахувати і знову провести).

Якщо необхідно використовувати більш складний графік роботи, то такий графік може ввести Адміністратор компанії в довіднику 'Графіки роботи', розташованому в підміню "Конфігуратор / Кадри" робочого місця Адміністратора.