Чи можлива зміна окладу співробітнику протягом місяця?
Зміна окладу співробітника виконується Наказом про переміщення [462].
Для зміни окладу співробітника протягом місяця необхідно створити новий наказ (при цьому дата створення повинна відповідати даті зміни окладу), ввести нову суму окладу і провести документ.
При формуванні Табеля обліку робочого часу [501] для такого співробітника буде створено два рядки - до і з дати зміни окладу, і розрахунок заробітної плати буде виконуватися з урахуванням зміни - буде враховано відпрацьований час по кожному з окладів.
Якщо до моменту проведення Наказу про переміщення вже були створені документи Табель обліку робочого часу [501] і Розрахунок заробітної плати за період [500], то для обліку зміни окладу після проведення наказу необхідно переоформити табель, після чого перерахувати зарплату.
