Чим відрізняються типи окладів оплати праці "Поденної" від "Погодинної"?

Відмінність типів окладів полягає в способі розрахунку заробітної плати. Різниця буде помітна в тому випадку, якщо співробітник пропрацював не повний робочий місяць, в якому є передсвяткові "скорочені" дні (по 7 годин замість 8-ми), наприклад, 11 днів відпустки за 21 робочий день місяця або 88 годин відпустки з планових 167 робочих годин місяця.

Також при поденно окладі система не враховує випадків, якщо співробітник працював не повний робочий день згідно Табеля обліку робочого часу [501].