Как оформить на работу сотрудника на не полный рабочий день?

В Приказе о приеме на работу [461] необходимо выбрать режим работы в поле "График" - в базовой конфигурации доступен график работы на 0,5 ставки "4-4-4-4-4-0-0", а в блоке "Данные по оплате" установить оклад для выбранной должности и при этом в поле "На график" выбрать тип графика, который является "полным" для этой должности. Таким образом система будет автоматически считать сумму заработной платы при не полном рабочем дне, исходя из суммы оклада на полный рабочий день и тех часов, которые реально отработаны сотрудником.

В случае необходимости изменения графика работы уже работающему сотруднику такое изменение выполняется проведением нового Приказа о перемещении [462] - учет нового графика и расчет заработной платы по новому графику будет выполняться с даты вступления приказа в силу (если в расчетном периоде уже были проведены Табель учета рабочего времени [501] и документы начисления заработной платы и выплат, то их необходимо пересчитать и вновь провести).

Если необходимо использовать более сложный график работы, то такой график может ввести Администратор компании в справочнике 'Графики работы', расположенном в подменю "Конфигуратор / Кадры" рабочего места Администратора.