Что делать, если документы начислений были проведены после расчета заработной платы?

В случае, если документы Больничный лист [506], Отпускной лист [505], Командировка [522], Табель учета рабочего времени [501], Ведомости начислений и удержаний [527], Индексация [523] были оформлены и проведены после проведения Расчета заработной платы за период [500], то документ расчета заработной платы необходимо пересчитать. Пересчет можно выполнить несколькими способами:

• если на предприятии принято создавать несколько документов расчета заработной платы за период для разных подразделений, то в таком случае удобнее выполнить групповой пересчет документов - в журнале документов расчета, использовав инструменты фильтрации, оставить для отображения только те документы, которые необходимо пересчитать и выполнить групповую операцию "Пересчитать" - будет выполнен пересчет всех документов, отображаемых в журнале, в соответствие с введенными данными по учету рабочего времени, индексации и прочих начислений и удержаний;
• если на предприятии принято создавать один документ расчета заработной платы всем сотрудникам, то удобнее выполнить перепроведение документа, открыв его и, если в табличной части большое количество сотрудников, снять флажки в столбце "Рас" (Рассчитать) для тех сотрудников, для которых нет необходимости выполнять пересчет - при большом количестве строк пересчет может занять продолжительное время, поэтому для его сокращения стоит выполнять пересчет только тем сотрудникам, для которых были выполнены изменения, - после чего провести документ.