Чем отличаются типы окладов оплаты труда "Поденный" от "Повременной"?

Отличие типов окладов заключается в способе расчета заработной платы. Разница будет заметна в том случае, если сотрудник проработал не полный рабочий месяц, в котором есть предпраздничные "сокращенные" дни (по 7 часов вместо 8-ми), например, 11 дней отпуска за 21 рабочий день месяца или 88 часов отпуска из плановых 167 рабочих часов месяца.

Также при поденном окладе система не учитывает случаев, если сотрудник работал не полный рабочий день согласно Табеля учета рабочего времени [501].