Зміна підсистеми «Кадри та Зарплата»:

• Довідник «Штатний розклад» перероблено: реалізовано новий інтерфейс. Дозволяє задавати для структурних підрозділів штатні посади та змінювати заробітну плату в часі. Додана можливість вводити надбавки та доплати, які належать співробітнику на даній штатній посаді.
• Документ «Карточка співробітника» (460) розширено: можливо вказати дані по освіті та сім'ї, адресу реєстрації. Друкована форма № П-2 удосконалена.
• Документ «Наказ на прийом»(461) змінено:

  - додано нові поля у друковану форму № П-1;

  - реалізовано ознаку «Посада є штатною». При її установці вибір посад проводиться тільки з тих посад, які визначені в штатній структурі підрозділу. При цьому сума оплати та вид оплати встановлюються зі штатного розкладу;

  - додано можливість встановлювати надбавки в процентах від діючого для співробітника оклада. Він автоматично розраховується при розрахунку заробітної плати. Якщо в штатній позиції встановлені надбавки, система автоматично перенесе їх у Наказ на прийом.

• «Документ «Наказ на переміщення» (462) розширено: можливо вибрати посаду зі штатної структури підрозділу аналогічно Наказу на прийом. По кожному співробітнику система формує друковану форму в форматі Excel на окремих листах, якщо необхідно переміщення декількох співробітників одночасно.
• Документ «Наказ на звільнення» (463) удосконалено: додані причини на звільнення співробітників та допрацьована друкована форма № П-3.
• Документ «Розрахунок заробітної плати за період» (500) розраховує в автоматичному режимі надбавки та доплати, якщо вони вказані в Наказі на прийом.
• Додано розгорнутий звіт «Зведені данні по співробітникам» (480), який показує всю інформацію по кожному співробітнику в системі.

Поліпшення функціональності системи:

• Змінено роботу з вкладками на робочому столі. Вкладка займає менше місця і обрізає довгі назви. Щоб побачити повну назву необхідно підвести курсор до відповідної вкладки.
• Для посади в меню Адміністратора можливо встановити обмеження на редагування або перегляд будь-яких полів на електронній формі документів. Таким чином, користувачі сервісу можуть спростити електронні форми документів, приховавши поля, які вони не використовують. Або розділити заповнення документів різними підрозділами, коли частину полів в документ вводять співробітники одного підрозділу, а іншу частину - другого і т.д.